一、對企業(yè)的好處

　
　1、節(jié)約了管理成本
 

　
　2、節(jié)省了人員的招募成本(時間成本和經(jīng)濟成本)

　
　3、規(guī)避了用工風(fēng)險

　
　4、在資源稀缺的情況下保障了生產(chǎn)需要的用工

　　5、提高了派遣員工的素質(zhì)。

　
　總之通過派遣，企業(yè)可以把用人的風(fēng)險和從煩瑣的事務(wù)中脫離出來，把更多的精力放在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)上，用同樣的錢創(chuàng)造出不同的價值效果。

　　
二、對學(xué)校的好處

　
　1、節(jié)約了學(xué)校就業(yè)安置開發(fā)成本

　
　2、規(guī)避了學(xué)校就業(yè)的風(fēng)險

　
　3、節(jié)約了就業(yè)成本，無中介費就業(yè)

　
　4、強化了學(xué)生的就業(yè)管理，提高了學(xué)生工作的穩(wěn)定性

　
　5、保障了學(xué)生后期服務(wù)跟蹤管理工作，再就業(yè)工作得到保障;

　
　6、半工半讀實行了巧妙的結(jié)合，推動和提高了學(xué)校的招生。

　
　三、對員工的好處

　
　1、讓您始終感覺到家的概念，不管你是上班和非上班，公司都將對你進(jìn)行服務(wù)管理，不讓您在外無家可歸;

　
　2、不管是從那個派駐企業(yè)離職，只要您不和派遣公司脫離勞動用工關(guān)系，您將永遠(yuǎn)會得到你需要的工作，并且不支付任何的安置中介費;

　
　3、當(dāng)派遣員工的權(quán)力得不到保障時，派遣公司就會幫助您進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果派遣公司侵犯個人的權(quán)益時，你可以申請派遣企業(yè)和公司進(jìn)行協(xié)調(diào);

　
　4、在工作之余，公司將會幫你進(jìn)行職場教育和規(guī)劃，讓您邊工作邊成才。