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            業(yè)務板塊
                     實施派遣的好處是什么?

              一、對企業(yè)的好處

             
             1、節(jié)約了管理成本

             

             
             2、節(jié)省了人員的招募成本(時間成本和經(jīng)濟成本)

             
             3、規(guī)避了用工風險

             
             4、在資源稀缺的情況下保障了生產(chǎn)需要的用工


              5、提高了派遣員工的素質(zhì)。

             
             總之通過派遣,企業(yè)可以把用人的風險和從煩瑣的事務中脫離出來,把更多的精力放在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)上,用同樣的錢創(chuàng)造出不同的價值效果。

              
            二、對學校的好處

             
             1、節(jié)約了學校就業(yè)安置開發(fā)成本

             
             2、規(guī)避了學校就業(yè)的風險

             
             3、節(jié)約了就業(yè)成本,無中介費就業(yè)

             
             4、強化了學生的就業(yè)管理,提高了學生工作的穩(wěn)定性

             
             5、保障了學生后期服務跟蹤管理工作,再就業(yè)工作得到保障;

             
             6、半工半讀實行了巧妙的結(jié)合,推動和提高了學校的招生。

             
             三、對員工的好處

             
             1、讓您始終感覺到家的概念,不管你是上班和非上班,公司都將對你進行服務管理,不讓您在外無家可歸;

             
             2、不管是從那個派駐企業(yè)離職,只要您不和派遣公司脫離勞動用工關(guān)系,您將永遠會得到你需要的工作,并且不支付任何的安置中介費;

             
             3、當派遣員工的權(quán)力得不到保障時,派遣公司就會幫助您進行協(xié)調(diào),如果派遣公司侵犯個人的權(quán)益時,你可以申請派遣企業(yè)和公司進行協(xié)調(diào);

             
             4、在工作之余,公司將會幫你進行職場教育和規(guī)劃,讓您邊工作邊成才。



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