一、對企業(yè)的好處
1、節(jié)約了管理成本
2、節(jié)省了人員的招募成本(時間成本和經(jīng)濟成本)
3、規(guī)避了用工風(fēng)險
4、在資源稀缺的情況下保障了生產(chǎn)需要的用工
5、提高了派遣員工的素質(zhì)。
總之通過派遣,企業(yè)可以把用人的風(fēng)險和從煩瑣的事務(wù)中脫離出來,把更多的精力放在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)上,用同樣的錢創(chuàng)造出不同的價值效果。
二、對學(xué)校的好處
1、節(jié)約了學(xué)校就業(yè)安置開發(fā)成本
2、規(guī)避了學(xué)校就業(yè)的風(fēng)險
3、節(jié)約了就業(yè)成本,無中介費就業(yè)
4、強化了學(xué)生的就業(yè)管理,提高了學(xué)生工作的穩(wěn)定性
5、保障了學(xué)生后期服務(wù)跟蹤管理工作,再就業(yè)工作得到保障;
6、半工半讀實行了巧妙的結(jié)合,推動和提高了學(xué)校的招生。
三、對員工的好處
1、讓您始終感覺到家的概念,不管你是上班和非上班,公司都將對你進(jìn)行服務(wù)管理,不讓您在外無家可歸;
2、不管是從那個派駐企業(yè)離職,只要您不和派遣公司脫離勞動用工關(guān)系,您將永遠(yuǎn)會得到你需要的工作,并且不支付任何的安置中介費;
3、當(dāng)派遣員工的權(quán)力得不到保障時,派遣公司就會幫助您進(jìn)行協(xié)調(diào),如果派遣公司侵犯個人的權(quán)益時,你可以申請派遣企業(yè)和公司進(jìn)行協(xié)調(diào);
4、在工作之余,公司將會幫你進(jìn)行職場教育和規(guī)劃,讓您邊工作邊成才。